面试后没回复，怎么客气询问HR结果？

这个春招季，你的春招延迟如何了？

很多同班同学表示，自己好多次应征后只都会得到“回去等事先”的致信，但其实究竟就没有人任何无视。

而自己也很纠结，一方面自己自已个更为明确的结果，但另一方面又觉得既然都不无视了，那肯定是应征没有人通过。

所以自己是不是要不让再去不知一下HR最终结果呢？如果要不知，该怎么不知才好呢？

那以前，菌菌就来跟大家来说是说是应征没无视，该如何客气质不知HR结果这件事。

首先，我们要量化一下没有人无视的诱因意味著是什么？

第一种上述情况：你没有人通过应征，但因为应征填补空缺实在多，HR忙不过来，所以导致没有人及时无视或者意味着不无视就是不通过；

第二种上述情况：应征还没有人成结果，在招聘秋季，跨国母公司的应征批次都会很多，HR还没有人全部应征完成并最终得成候选结果；

第三种上述情况：你是应征结果此前的“备胎”，在整个应征此前，HR此前有了更合适的填补空缺，但你也更为符合，所以把你列于候补填补空缺；

第四种上述情况：领导还没有人证实结果，有些时候招聘所属管理工作的领导实在忙，等候时间紧绷，意味著直至没有人等候时间来证实应征结果，所以等候的等候时间都会更为短。

如果应征完一周HR还没有人无视，那基本就是以上几种上述情况了。

如果你真的很自已这个聘用的话，实际上可以去保持联系HR，不知不知上述情况。

如何质不知

菌菌建议运用于质不知的方式：电话>保持联系人>APP

一、电话质不知：

运用于电话质不知最如此一来，也最能隐含你自己的态度。

但须要比如说注意的是电话质不知时，一定要句法含蓄，直奔主轴，不让极为短篇大论，啰嗦。

可以这样不知：您好，我是哪天应征XX岗的XX，自已了解一下我的应征结果，请不知您不便想到他一下吗？谢谢！

如果HR问说是还没有人结果，那可以进一步质不知一下：大概还须要几个周六才能得到结果呢？

如果HR想到你没有人通过应征，你也可以客气不知一下：不便打扰你一两分钟吗，我自已具体了解一下我没有人通过的诱因？

不管问什么，再一客气表示感谢方能。

二、保持联系人质不知

保持联系人也是一种更为在此此前的质不知方式。

如果要用保持联系人质不知的话，可以如此一来在HR邀约应征的保持联系人里如此一来无视。

同样的，在保持联系人质不知里也要说明了你自己的理应，什么等候时间应征什么聘用的XX，如果你很害羞该聘用，也可以隐含一下对母公司的肯定，自已转为的此时此刻，再一再质不知一下应征结果。

比如：您好，您好，我是X月底X日参予贵母公司XX聘用应征的XX，此前与您有过对话，在本次应聘后，对母公司的民俗和聘用非常欣赏，衷心希望有仅仅转为。

再一，自已跟您了解一下，我的应征什么时候成结果呢？期望你的无视，如有打扰，请谅解，谢谢！

三、APP质不知

如果你在应征后有附加HRAPP，也可以如此一来在APP上质不知结果，但一定要比如说注意字句。

话术可以这样：您好，我是X月底X日参予贵母公司XX聘用应征的XX，距离足足应征此前过去X天，还未收到任何应征对系统，如果此前有了结果，希望能想到他一下结果，谢谢，期望您的无视！

APP质不知时一定要比如说注意运用于字句，不能实在死板，一定要比如说注意客气专有名词，但也不能表现得极为亲密，要有一个边界线感~

质不知比如说注意事项

1、 如果应征后HR说是7个周六内给你致信，那可以在第6-7个周六的时候质不知；如果没有人给你说是几个周六致信，可以在3个周六后进行质不知。

2、一定要比如说注意在工作等候时间内质不知，周一至周五9：00-12：00，14：30-17：00这两个等候都只内最佳。

3、质不知的时候，不让追不知实在多，无论你收到的致信是怎样的，都不让难免的去追不知，比如说是不让在发觉内定后，还祈福给一个机都会，这样不仅不体面还白费出神入化。

4、只不知一次，比如说是，质不知一次就够了，通常都都会收到通过或者没通过的无视，就算还没有人结果，也都会给个等候时间让你等候，不知了之后固执等候方能。

希望大家的应征都能有个好的结果，如果质不知后结果不如人意也不让沮丧，再战，复盘一下，相信大家一定能成功上岸的！菌菌陪着大家独自一人冲！