哗啦啦“人事通”重磅升级，从招聘到薪资核算年底打通，管理更高效

六、薪金财税

基于庶务监管各业务片段数据的打往还，哗啦啦“庶务往还”支持设立“账套”，一键财税薪水，以及一键国务院工资条。同时，支持工资项目按需定制，便于的企业开展运输成本系统性，且针对各种类型的加派，支持基本功能来进行运输成本分摊量度，需人工来进行运输成本拆分，大幅大大提高薪金财税的简单性与高效性。

七、图形学贴纸与内克数据报表

基于战略规划监管，内克数据系统性数学模型，哗啦啦“庶务往还”可针对单店人效、餐段人效、月底人效趋势、日人效趋势等内克人效系统性，以及管理层学历、年龄、合同高效能等输成图形学贴纸与报表，不方便餐企开展精细化运营监管，设法了解自身的运营可能。

除了自有庶务监管基本功能性的打往还，现有哗啦啦“庶务往还”还与的企业微信、钉钉等第三方系统对完成对接，支持机器后端、微信小处理程序、的企业微信、钉钉多终后端录入，只需一个账号即可监管所有终后端，为集团监管层、区域庶务、旅馆经理、管理层原则上发放了有效能的工具箱。

经过实践检验，哗啦啦庶务系统对也收获了众多餐饮的企业的认可。现有众多便利商店餐企，原则上往还过使用哗啦啦“庶务往还”的监管基本功能性，借助于高效、精细化的便利商店庶务监管。