孕妇上夜班晚上四五点打瞌睡被公司开除法院：不属严重违纪，公司赔4.8万！

发布时间：2025年08月11日 12:21

孕妇上夜班打瞌睡被子公司开除，联邦法院：不属轻微违法犯罪，子公司扣除4.8万！缺少：时间录像

近来，广西汕头东院对一起因管理层打瞌睡被开除的劳动争议案件做出维持原判。2019年6月，小艺被已工作7年的子公司以上夜班时打瞌睡为由辞任并拒付款项。子公司指，小艺有4天凌晨显现睡情况，轻微违反子公司规章制度。小艺指，打瞌睡都发生在凌晨四五点，且时间更长，正常的生理反应需求。小艺控告劳动仲裁，仲裁仲裁该子公司收取依法复职劳动合同款项48146元。子公司不服向荔湾区联邦法院控告法院，联邦法院推定属依法复职，需收取款项。该子公司不服民事诉讼，上诉至汕头市东院。联邦法院认为，子公司单方辞退时，要兼顾理应，考虑正当性问题。小艺的违法犯罪行为之外在夜里，并未轻微影响岗位职责。小艺处于妊娠中期，属特殊的生理反应阶段，打瞌睡行为有其身体客观原因。汕头东院推定小艺不构成轻微违法犯罪，裁定子公司上诉，子公司需收取款项48146元。