女员工举报上司性骚扰后反遭报复？特斯拉又陷“厌女”诉讼

不到一个月的整整里面，盖斯再次因日本公司内部强奸暴力事件处理不当被女员工控告，两控告讼均否认盖斯宾夕法尼亚州卡车装配工厂中的普遍存在针对女性的“敌视兼职环境”。

据法新社12月10日报道，8日，盖斯装配线工人迈卡·巴尼（Erica Cloud）在科罗拉多州圣迭戈的县高级法院驳回判决，她否认包括她的前副经理在内的多名被告“持续且普遍普遍存在地”对其顺利进行强奸。巴尼否认，她的前副经理上来发表粗鲁和暗示性的论调，上来拥抱并揉捏了她的全身。在她向盖斯公共部门的团队反映相关不当犯罪行为后，巴尼表示“遭致了该日本公司其他管理人员的威吓”。

判决指出，盖斯日本公司及其他被告使巴尼受制于“针对其性别和她碰上强奸这件好事的敌视兼职环境”。巴尼忽视，盖斯和其他被告未能预防或纠正强奸及随后的威吓犯罪行为。

11月18日，另一名盖斯女工杰西卡·巴拉格勒（Jessica Barraza）对盖斯驳回判决，否认其在科罗拉多州托尔面蒙特的主要工厂普遍存在猖獗的强奸犯罪行为，“强奸变成了普遍普遍存在传统文化，每天都会出现一连串的性别歧视语言和犯罪行为，副经理和副经理不仅知道车间内普遍存在不当触摸犯罪行为，他们常常是这些犯罪行为的应将。”

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