格力电器尚未足额缴纳公积金，员工称为普遍现象

记者 | 徐诗琪

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3月27日，“海神未有给雇员领到缴社会保险”词条冲上了推特热搜。

据一位之前海神电器雇员公布的数据，该雇员2012年2月至2022年1月在中山市海神电器工作，因日本公司未有按时缴领到的社会保险，向中山市市城镇居民社会保险政府机构中心明确提出期望，建议海神电器领到补缴。

中山市市城镇居民社会保险政府机构中心出具的答复序文说明了，海神电器正在研究补缴建议，补缴手续费正必要性核算。

图形界面摄影记者就上述谣言向海神电器之外反驳，但截至电子媒体都已有得到回复。

根据现行《城镇居民社会保险政府机构条例》规定，医务人员城镇居民社会保险的月缴存额为医务人员本人上一年度月年支出之比医务人员城镇居民社会保险缴存比例。但在海神电器，未有领到缴的上述情况并非个例。

“我身边外省的销售岗上政府机构岗上都是总共缴900元，系统设计岗上和职级高一些的缴1080元。”一位接受采访的工商管理海神电器雇员对图形界面新闻时说。该雇员专指的900元是指总计缴数额，其中个人和日本公司分别出缴450元。据其给予的视频说明了，其缴存基数为3750元，按12%的顶格比例缴。

“但这个3750元，连我前年年支出的一半都不到。”上述雇员对此，在海神电器，不按照实际工资额缴社会保险的现象普遍存在，雇员们甚至曾拉一组王宇，向中山市市政府检控，但就此都不了了之。“一组里有人时说，日本公司会调查工商管理雇员检控的一定会。之后，一组就脱离了。”

另一位在2019年初离职的之前海神雇员对此，当时其应发工资为5000余元，但每月缴社会保险基数仅为2000元。

上海申伦法律顾问事务所夏海龙法律顾问对此，这种大型制造跨国公司雇员总数多半数以万计，所以未有领到缴社会保险可能主要出于降低成本的顾虑。“但也有很多一线铁路工人可能才会在当地周边地区定居家庭，所以会建议少缴而多发工资这种上述情况。这也是很表象的考量，很多跨国公司也是通过跟雇员沟通确定缴基数的。如果社会保险缴得多，雇员丢下的支出就会其所减少。”

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