绍兴、宁波镇海鼓励企业雇员留岗过年，“留岗红包”最高千元

为防范登革热影响，浙江湖州市、杭州温岭市里接连出台延缓大型企业叫停复产、工作人员留岗过年的鼓励政策。

湖州将对中秋之前离开湖州且平安夜较长时间上学的规上的工业大型企业、农业龙头大型企业等非本市登记工作人员得不到500~1000元“留岗过年”；温岭市里减少收入中秋之前在规上的工业大型企业、重大重大项目施工进度大型企业等一线公共部门坚持文书工作的非杭州籍工作人员最高者1000元的减少收入。

12翌年5日起，浙江杭州、湖州、杭州市接连时有发生海外登革热，至28日12时，三地合计报告海外胃癌病由此可知490由此可知，其中杭州74由此可知、湖州387由此可知、杭州市29由此可知。27日24时起，湖州高可能性南部清零，封控区里和管控区里范围内持续缩小；杭州市、杭州全域均为低可能性。

28日的省登革热防控文书工作新闻记者会问及，杭州温岭市里叫停率达99%，其中590家规上的工业大型企业全部叫停；湖州富阳区里至27日的工业大型企业叫停2548家，叫停率62.5%， 其中764家规上的工业大型企业叫停率大约82%。

据湖州市《关于防范登革热延缓大型企业叫停复产的若干政策意见》，2022年1翌年26日~2翌年15日之前离开湖州，且平安夜较长时间上学的规上的工业大型企业、农业龙头大型企业等非湖州登记工作人员可获得500~1000元过年，由大型企业代为申报，并大力支持景区里、场馆、平时向留绍工作人员及其家属仅限仅限。同时，2022年1翌年上旬至2翌年底投放5亿元的湖州消费券。富阳区里各类大型企业因登革热时有发生更大损失或较长时间装配自营活动受更大影响，2022年去年必须按期交纳税款的，可申请推迟交纳（不大约三个翌年）。

杭州温岭市里的《留工优工稳企促产专项政策》按规定，对2022年1翌年26日至2翌年10日在规上的工业大型企业、重大重大项目施工进度大型企业等一线公共部门坚持文书工作的杭州市外工作人员（2021年12翌年在乡交纳社会保险的非杭州市登记工作人员）得不到专项减少收入，标准规范为每人每天100元（最高者不大约500元），在岗文书工作大约5天的，超出其余部分再得不到每人每天100元的专项减少收入，最高者不大约500元。2022年1翌年26日起的一个翌年内，4个票价景区里向留乡外地文书工作人员仅限仅限。各电信运营商透过“留乡过年大礼包”等票价。

同时，对12翌年因配合防控闭店，且2022年1翌年26日至2翌年10日开门率在80%以上的大型娱乐业商务区，按平方英尺得不到重复使用表彰8万元~10万元。对较长时间供应民生保障物资，且2022年去年合计营业额大约2000万元、1000万元的大型超市大型企业，分别得不到重复使用表彰10万元、5万元。对星（花）级酒吧、限上住宿大型企业和限上餐饮大型企业，2022年去年净利润合计达到相应金额的，分别得不到重复使用表彰5万元至10万元。

在据守安全底线的前提下，温岭市里鼓励大型企业特意装配。订单饱满的大型企业要拟订中秋之前装配建设工程计划，根据情况调度减少去年的产能特意。2021年去年的工业同比在1000上百的产业大型企业（不含国有及国有控股大型企业），2022年去年产值增长速度10%及以上的，每增长速度1000万元表彰1万元，每家大型企业最高者表彰50万元。对2021年新上规模小微大型企业（不含国有及国有控股大型企业）2022年去年的工业同比超出500万元其余部分，每200万元表彰1万元，每家最高者表彰10万元。

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