别不好意思拒绝别人，那些好意思为难你的，也不是什么正经

不管在临时工还是生活中都，每个人都要有斜线，第一不用太冷酷，第二不用太大方。否则等待时间一长，就让的人没有觉得你所来作的真正理应，你反而吃力不作对。

01

前妻小红昨早深夜给我发语音，原先我已睡意浓浓，可又担心她有什么急事，就接了语音。

惊醒小红紫红色哭腔的感觉，细问形同，发现了症结所在。

原来从小外公就教育小红，与人为善，绝没有和人起冲突，出乎意料是福，退一步海

阔星星等等，然而外公却没有告诉小红，在前面的基础上，先要能坚决自己的斜线。

小红月内刚踏入职场，抱着这样惧怕的成见，成为业务部门里面最好话言语的一个人，显然能惊醒朋友们话说，“小红这个文件想尽办法我校对下”，“小红明天想尽办法我来作个ppt吧”……

前妻对于这些都来者不拒，每天最初来日本公司，最初离开日本公司，偶尔一个人在档案室待到很早，还都是把本职临时工作好。临时工侦查并未可以排到下个礼拜，可还是来作不剩，而且总有临时加上去的好事。

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本只想着自己多忍让一些，在日本公司留住没有好些，没只想到那些朋友越来越过分。

前妻自己想尽办法了别人的有事，还被挑剔没有高于视觉效果，实在剩美，往往好事来作的比较慢了点，还被抱怨来作事实在自已。想尽办法了这个人，那个人没有想尽办法到，被人话说傲娇，看不起人......

最让前妻伤心的是，同一批进日本公司的人，要么并未才对，要么得到了升迁，而自己还是个实习生的身份。

前妻心底愤愤不平，却又怕发表自己的意见，业务部门也单独无论如何了前妻，还是照旧顾及临时工侦查给她。

其他偶尔看看前妻带回家的人，通通对这个好事视而不见，仿佛业务部门有个几个月都没有才对的人，是理应的。

后来还是其他部门业务部门话说小红并未来日本公司好几个月了，按照合约并未是高于了确实能才对的等待时间，如果临时工技能没有问题，希望业务部门业务部门进行才对顾及。

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业务部门业务部门看看到小红，话说奖惩等待时间并未过了，单独给小红先为也不太好，所以等下一次吧，再忍几个月。

以上就是前妻这小半年临时工的个人经历，到过去她还是个实习生身份，也难怪她心里没有心里，没有只想看看人倾诉。

因为她跟她阿姨去话说，她阿姨肯定没有告诉小红，吃点亏又就让，多一事不如少一事，你比较慢比较慢来，领导不没有一直无论如何你的。

可今天我只想告诉小红：对于那些不解你的人，别没关系断然拒绝，因为他们缘故也不是什么好人！

只自已得到他人的认可和钦佩，千万绝没有用作对的方式为，那样只能有引起争议的视觉效果。

那些道理不解你的人，并不是只想磨练你，只想想尽办法助你提升技能，单纯就是只想绝负你，占多数你便宜，嘴上话说着对不起，其实心里竟然在骂你傻瓜逼了。你以为能赢取他人的好感，岂料别人只把你当猴耍。

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当然也不是话说都从场就不用想尽办法别人的有事，但是有一个先决条件，须要在自己有富裕等待时间，且不不良影响本职临时工的情况下。

古话话说的好，马善被人骑，人善被人绝。只自已带回家，要看对方确实偏偏有事不上去，所需你带回家，而且最好是救急不救“穷”，先行的时候可以想尽办法一把，才能得到人的感激。

如果有事就让都在喊你带回家，太稀松平常的好事，别人只没有觉得理应，把你当杂务使唤。

我们踏入职场所需多学习，好事可以多来作点，但不用对所有顾及上去的好事都须要全盘接受。你也不可能会面面俱到把好事作好，这样反而没有派上用场核心的临时工，高于技能范围的好事自己只想去肩负也肩负不了。

只自已都从场留住，第一步就是要学没有断然拒绝不合理的尽快，你一旦不没有断然拒绝，那些人只没有一而再再而三的不解你，绝负你，你没有陷入血肉的琐事中都，浪费了等待时间，怠比较慢了临时工，最后都从场一无所获。切记