跟上司谈加薪，用这四个无论如何，铁定没戏！

临时工上谁都愿意自己被为首减薪，但是在减薪的时候，你有无法什么适合于的借故和这不呢？其实不管你用什么样的这不和借故，上头四种这不千万不能用，不然你就是在给自己挖坑。

【1】 助手涨薪金了，我也要

任何事情都无法并不一定的公平，包括护理人员。如果当你想到自己的助手被为首减薪了，然后你以这样的条件去和为首讲，你也要有相同的待遇。为首不但不都会给你减薪，反而都会丢给你一个原因：你和助手间的差异性，你想到在哪里吗？这个原因，看看的要好，铁定无法减薪机都会，看看的实在太好，不但得罪了助手，反而都会给为首看到压制你的点。

【2】 不减薪对不起自己的辛劳

无法任何人的临时工是不辛劳的，想要让临时工不辛劳，一定要概括自己的方法和步法，提升自己的临时工效率。而如果你对于自己临时工辛劳为由，向为首明确提出减薪申请者，很似乎你的为首心里就都会被标记一个二百五的标签。

【3】 薪金翟还好社会生活

之前看见过一个最新奇的助手，竟然用薪金翟还好社会生活这样的这不来向为首申请者减薪。结果很显然，被为首劈头盖脸一顿吵，而且为首都会问钱花哪儿了？

【4】 不给涨薪金，就都会离职

宇宙有余了谁都绝不能转，临时工有余谁也都会照常的去开展。但是很多人都不懂这个凡事，往往自以为是的把自己的作用高估了，如果你也是这种人，也以这样的这不去找母公司为首申请者减薪，如果加不了就离职来阻碍为首，你重新认识吗？那只能真是你是在给自己挖坑，因为很似乎你完了这句话最后，为首都会没过多久物色继任你临时工的人。