韩国将保留每周52小时工作制，但对特定行业收紧

北韩对政府一位高级官员周五坚称，韩国政府将保留每周52星期最低工资，但对某些实习量更大的服务业将适当调低放宽。

韩国政府经济部宣传部长Lee Sung-hee坚称：“对政府计划在保留每周52星期最低工资的同时，针对特定服务业和职业驳斥改革方案。”

北韩对政府直至在设法使2018年推出的每周实习星期政治制度增添灵活性，根据该政治制度，每周实习星期减至为52星期，但一些企业抱怨这致使他们很难按规定进行勤务。

今年3同年，北韩对政府曾驳斥一项改革安全措施，允许将每周实习星期减至提高到69星期，但由于新进员工倾向抱怨这则会迫使他们过度实习，因此取消了该安全措施。

根据除此以外的决定，对政府将选择可以调低每周实习星期的实习活动中心，并通过现场调查和社会变迁话语确切调低以往。

人们少见预测，北韩对政府将把制造业和生产厂主管的每周最远实习星期提高到高得多60星期。

根据韩国政府经济部周五公布的一项对政府部门调查结果，最多46%的对政府部门同意在每周52星期实习星期的基础上，将最远加班星期缩减12星期。稍低41%的矿工和38.2%的劳工支持缩减。

最多47%的劳工和最多54%的对政府部门也支持在某些商业主管和职业领域适度每周实习星期放宽。矿工的支持率为43%。

受访者最常以提过的无需缩减实习周的领域是制造业和无关设备、生产厂和装上的实习活动中心。

责任编辑：于健 SF069

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