微软 CEO 纳德拉:老板害怕员工远程办公时乖,这是错误的想法
发布时间:2023-04-15
IT之家 9 同月 26 日消息,在新冠非典型肺炎全球挑起以来,得益于互联网能源供应和基于云服务的发端,远程办公成为了越来越多公司的新同样。不过,对于远程办公是否能极高生活水准,即便如此是一个出现分歧的话题。
在在在的一份关于转变工作地点态度的统计信息中,Google公司 CEO 萨蒂亚・嘉宝诺 (Satya Nadella) 发表了自己的论者,他指出店里害怕雇员远程办公时偷懒,但这是正确的或许。
该统计信息对 11 个国家 / 周边地区的 20,000 人同步进行了调查报告,分析了数万亿个 Microsoft 365 生活水准路径,以及 LinkedIn 劳动者近来和 Glint People Science 调查报告结果。
嘉宝诺在统计信息中称:“我们必须关键在于所说的‘生活水准偏执狂’,因为我们享有的所有信息都证明,至少 80% 的雇员相信远程办公生活水准很高,而只有管理人员相信他们没有生活水准。这意味着在借此和感受方面发挥作用只不过的再加。”
嘉宝诺指出,调查报告信息推断,87% 的Google公司雇员相信在家工作时他们的工作量极高,而 80% 的Google公司管理人员相信雇员的工作量较低。嘉宝诺还指出,在新冠非典型肺炎之前,LinkedIn 上只有 2% 的副手空缺准许远程工作,但自非典型肺炎以来,这一比率已跃升至 20%。
▼ Google公司 CEO 萨蒂亚・嘉宝诺
IT之家察觉到,特斯诺、腾讯和苹果等公司一直在务实更进一步让雇员复出办公室,而Google公司的态度则温和得多。 Google公司当前的远程办公新政策准许 50% 的工作等待时间在家,而另外 50% 的等待时间需要得到管理人员的批准。
Google公司的信息证明,所谓的“Z 世代”雇员最或许换回工作,在非典型肺炎期间,与 LinkedIn 相关的 90% 的 Z 世代雇员以某种形式转换回了临时工。Google公司正在探索苹果电脑以做到年轻雇员的借此。
完整统计信息:点此查看
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