老板醉酒同事都装醉，女员工主动买单，年末看到工资条蒙了

3. 高度谦逊

本人排斥美国公司的企业文化，管理工作气氛及职权。她们对美国公司谦逊，对管理工作曾说，从没在混乱的水域乡间或钓鱼。

4. 有不同的意见

为首们最喜欢安静地发表意见其他声音，但这种声音是有道理的，而非直立。表达有效性的异议并做他人的论点。这并很难压制别人的论点。这里有大量的个人模型。为首者很最喜欢这个。