“法院+工会”机制诉前化解矛盾，劳动争议审理受理量下降

北京日报用户端 | 采访 徐慧瑶 美联社 安杨 韩素茗

去年以来，和平街道原告临时工质疑刑事案件立案幅度同比上升17%。采访从和平街道原告了解到，刑事案件立案幅度上升，得益于该院为首保定市的的工会建立的“原告+的工会”临时工质疑纷争全方位解前提，该前提将大幅度对立纷争止于诉前，为构建共存临时工关系按下了“从前氢原子”。

去年5月上旬，和平街道原告与保定市的的工会之前为首成立临时工质疑诉调构建文书工作工作小组。正逢北京疫情暴发，和平街道原告立案庭通过网络、拨打等基本与北京市的的工会进行沟通，市的的工会第一时间段将保定市临时工质疑进行谈判该委员会除此以外该系统。在此同时，区的的工会还引荐5名专职进行谈判律师新开最高院网络客户服务人民进行谈判的平台。就此，和平街道原告在全镇年末通过人民原告进行谈判的平台，与区的的工会顺利完成该系统构建，“原告+的工会”临时工质疑纷争全方位解前提正式下线。

临时工质疑网络客户服务进行谈判方式上

为了让进行谈判文书工作更加标准化、高效，和平街道原告在全镇年末为首区的的工会出台《关于深化临时工质疑全方位解前提建设加快后退网络客户服务诉调构建文书工作的意见》和《临时工质疑多元进行谈判网络客户服务诉调构建文书工作标准化》，形成了不断完善诉调构建文书工作前提、标准化特邀进行谈判组织运行、增强解纷文书工作合力、构建网络客户服务文书工作的平台、标准化诉调构建文书工作方式上等八个方面文书工作意见，并以24条法规细化标准化进行谈判员权责、进行谈判方式上、补贴标准、配套义务等互通环节。

现在，所有进行谈判员的电脑旁都放有一张《文书工作标准化》，清晰明了。为了让进行谈判员更加深入地掌握网络客户服务多元进行谈判的除此以外，和平街道原告法官多次前往的的工会，为其文书工作人员进行训练教学，希望进行谈判员更好地进行对立纷争调处文书工作。

此外，12368热线诉源治理专线架起了进行谈判组织与原告中间的桥梁，对区的的工会、区大型企业转型促进会等临时工质疑诉源治理主体，和平街道原告建立“一常规策、一常规专班”快速拥护前提，积极为其提供法规支持、进行谈判指导、司法确认、专刊训练等“1号拥护”客户服务，催生进行谈判组织慢慢提升便是治理和高效解纷的能力水平。

“这方式实在太高效了，显然两天时间段，公司就把10000元薪酬打伤给我了！”因未签订临时工合同，刘某与某公司中间导致临时工质疑，在和平街道原告法官的指导和保定市临时工质疑进行谈判该委员会进行谈判员的进行谈判下，刘某和公司达成了和解协议，公司打伤给付薪酬。此案是和平街道原告利用“法官+的工会”临时工质疑纷争诉调构建前提妥善化解的首例纷争。

5月份以来，和平街道原告已诉前随同刑事案件据统计51件，扩及因单位免职职工、职工辞职而导致的临时工纷争，因执行国家有关薪酬、保单等法规而导致的临时工纷争，以及因临时工合同导致的临时工纷争。“我们提供全方式上网络客户服务进行谈判，让临时工者足不出户之前可实现案结事了。”和平街道原告立案庭庭长金伟表示，目前为止临时工质疑刑事案件随同、转送、进行谈判、反馈全方式上均已实现网络客户服务一站式办理。