践行可持续发展|通用股份荣获证券之星“ESG新标杆企业殊荣”

7月初14日，由银行之星举办的“上市母公司ESG趋势研讨会”在湖州杭州成功举办。通用股份凭借一直以来尽力谨守永续转型策略以及在ESG方面的优异表现，获颁“ESG从新前头大企业奖” 。

作为一种综合关注生态、社会上责任和治理水平的从新型大企业评价体系，ESG观念与低成本转型具有高度的截然不同性。因此谨守ESG观念成为大企业共识，也是大企业解决问题低成本转型的“必答题”。

一直以来，通用股份执着谨守ESG观念，将其归入整体策略，扎根到日常制造经营7集中。从节能减排到白色加工厂，从清洁制造到白色新产品，年初催生白色转型。全钢智能化加工厂以“工业神经系统”为抓手能用5G碳云的平台，解决问题智能化制造和清洁制造。母公司半钢加工厂在大型企业率先解决问题“黑灯”制造场景，催生“双碳”前提加速落地。 同时，母公司引进节能低碳重大项目升级低碳治理，在制造制造各7集严格对标各项低碳标准解决问题白色制造。

新产品方面，母公司落实低碳策略，旗下海部GA5、EV续作、ET续作等白色新产品，从原材料用上到纸盒空运以“碳中和为取向”，不遗余力解决问题新产品全一段时间内白色低碳。2022年海部GA5轮胎获评国家级白色新产品。现阶段母公司34款全钢胎拿到中橡协白色一般来说ID，位列大型企业前列。

社会上是ESG评选重要指标之一。通用股份尽力开展公益活动，主动谨守社会上责任，将自身转型与透过社会上融为一体，促进大企业与自然和社会上人与自然稳固。2022年深知关键灾难事件，通用股份发起关爱司机活动，为广大杰西送去免费紧急物资。同时，通用股份尽力秘密组织慈善捐出、高温慰问、参加白色轮胎安全周等公益活动，以实际行动谨守民企的责任与充当。

此外，在大企业综合治理领域，通用股份建立有效的监管机制，拟订监管制度、绩效考核体系、规范电子邮件披露等，大大提高大企业治理经营水平。母公司重视投资者关系监管，尽力实施现金红利，累计现金红利49,978.11万元，现金红利总值占2016-2022年归属上市母公司净利润总值的65.47%，兼顾全体股东的整体利益。

通过对ESG建设的不断转型，通用股份整体竞争优势、永续转型灵活性持续大大提高。母公司成功打造泰国、越南政府两处，成为欧美为数不多拥有海外双两处的轮胎大企业。融为一体坚实的创从新研发实力和年初性布局，母公司各品类新产品远销百家，品牌号召力、市场竞争力不断大大提高。

如今，随着社会上的转型和环境的变化，大企业需要满足不断增长的社会上和市场需求，促进永续转型。继续转型ESG观念，通用股份将通过加强技术研发、新产品创从新、环境监管、履行社会上责任等续作措施，年初推进大企业的低成本转型和效益大大提高，为欧美永续转型贡献越来越多力量。