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你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科，去读学费为15000的民办本科大学？

发布时间：2024-01-09

你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科，去读学费为15000的民办本科大学？

去读民营高价本科，国家的政策是不让任何一个学生因为学费失学，录取了就申请贷款，助学金，勤工俭学，的确来不了钱，身无分文也去报到上课，不交费难道学校会赶您走？

: shajon

你怎么看山东省教育厅发文，严禁强制初三学生放弃参加中考，上职高的规定？

中考政策要变，升高中比大学还难，让一部分学生早早的就选择了放弃，，这样非常不好，再有就是学校、老师有意无意也在灌输这种思想，，，，

: taohuajiangliuda

无学历可以报考哪些东西？

对实际技术操作的证书，需工作积累的，相对对学历要求低，没有要求的很少。没有高中及以上学历要提升学历，原则上是不允许的。当然，社会上一些行业，职业协会，组织，机构颁发的证书对学历要求低，对职业经历，职业技术水平要求高一些。

: fishiney

南京一中校长被喊下课:校长哪里错了，素质教育不行吗？

南京一中校长被喊下课，校长的错不在素质教育不行，而是该校在掌握优良生源情况下，实施的素质教育没有有效提高高分段学生数量，耽误了优秀生源的前程！大家好，我是以个人视野，畅看世界的傻傻博士，下面我们一起来分析一下为什么南京一中的家长们会喊该校校长下课。01 没有对比就没有伤害，南京一中今年400分以上考生仅20人7月24日，南京各中学陆续发出喜报。今年，江苏省高考满分为480分，“老四所”高中：南师附中、金陵中学、中华中学和南京一中在400分以上的人数分别为147人、75人、20人和20人。在南京一中公布人数以前，坊间一度流传南京一中400分以上人数仅有10人，落差之“大”迅速传遍南京一中学生家长，并引发家长聚集风波。再与南京二十九中400分以上高分段人数78人相比，南京一中直接被打脸。要知道，本次高考的学生，当年中考录取时，南京一中的录取线为631分，而南京二十九中的录取线为589分，可见本届南京一中的高中生生源是非常优质的，但是却没有必过南京二十九中。有了对比，家长才会如此的生气！02 校长被喊下课，实际上是素质教育没有利用好，出成绩的过本次事件中，很多人说这是教育的倒退，是应试教育打败素质教育的明证。真相真的是这样吗？其实不然！素质教育从20年之前就在中国开始提倡，但是真正实施素质教育的学校却没有多少。这不是素质教育的不好，亦或是应试教育的优势太明显，而是大家都没有将素质教育真正利用好。而这，就是本次事件的真正。素质教育真正的目的是寓教于乐，通过多种方式、多种途径提高学生的智力、能力和学力，避免通过刷题这种应试教育的方法让学生失去对世界的更多了解和认知。实际上，素质教育实施比较好的高中还是非常多的，比如说成都七中等，该校在本年度四川高分考生中占据大量位置，而据我了解，他们学校的学生却并不是应试教育的产物。想该问题“安然书生”答主说的一样：素质教育通过全部多媒体式教学，探讨性教学，实验室教学。学生不但进步快，而且升学率还有保障。学生成才率也高了。这才是素质教育的优势，但是南京一中并没有发挥出来。导致这次事件，南京一中难辞其咎，而校长负有责任！03 素质教育应用范围很窄，但培养的学生后继优势更足如果就南京一中这次的事情，就将素质教育定义为不行，这肯定是有失偏颇的！但是，我们需要认识到一个问题，素质教育的应用范围是很窄的！素质教育需要学校投入大量的资源，为学生提供实践、认知的机会。素质教育仅能够适用于小班教学、教师能够带领学生体验式学习。这些要求本质上就限制了素质教育的应用范围，只能在经济条件好的地方才能实施，像县一级的很多高中，基本上是不可能的！素质教育培养出来的学生有非常多的优点：善于思考、动手能力强、情商高...而这些优点，恰恰是学生在以后的人生中受益无穷的东西。而应试教育，目标就是各科的习题，习题以外的东西一般不会浪费太多的时间接触，这就造成学生的视野相对较窄，思想不够活跃，这对其今后的发展有一定的影响。因此，素质教育不是不行，而是应用范围相对较窄，但培养出来的学生后继优势更足！04 归根到底，不管是应试教育还是素质教育，成绩是第一位的也许有人说在美国，只有精英阶层的孩子才能接受应试教育，而素质教育只是底层人民的自嗨！笔者同意这个观点，但是个人觉得，在国内我们所说的素质教育也好，应试教育也好，判断好坏的唯一标准还是高考成绩！只有跨过高考这一关，学生才能有更好的未来！因此，成绩是第一位的！文末：不知道大家对笔者的观点是否认同，欢迎留言讨论！

: test012

高中没努力，考上了一个大专，大专的生活到底怎么样，我该怎么改变自己，现在真的很迷茫？

只要你想改变，就有办法，最好是从现在开始制订计划，一步步努力达成。行动决定一切，大器晚成的比比皆是。

: 来碗芒果冰

高中没努力，考上了一个大专，大专的生活到底怎么样，我该怎么改变自己，现在真的很迷茫？

有果必有因、既然无缘那就随缘、道中途说真真假假、反正也没那么坏、努力向前看。

: 七丶晓卷

国家电网好进吗，对学历有什么要求？

如果是工人没有什么大的学历要求，初中高中都可以，就是身体要健康。如果是高层，核心层，骨干技术人才必须要研究生以上学历

: sky1005

今天去人才招聘市场，发现招聘的单位比应聘的人都多，这是怎么回事，坐标4线小城市？

作为一个分公司的负责人，给大家分享分享，为什么招聘单位比应聘的人都多。现在是网络比较发达的时代，年轻人对于找工作这件事很少去到人才市场这样的地方都会使用网络进行招聘。有很多可以在网上进行免费招聘的APP，而且这些网络招聘对于求职者都是免费的，几乎绝大部分的年轻人都没有想过通过人才市场来求职，更不会把人才市场作为自己的主要招聘渠道。但是对于招聘单位都是收费的，所以招聘的单位要到上面进行职工的招聘是要收钱的。现在跟大家分享一下有哪些APP大家也可以进行选择，让自己的求职的面会更大一点，更广一点。比如：58同城、百度百聘、中华英才网、智联招聘、猎聘网等等各种各样的网站，有这么多的选择渠道，自然不知道愿意去人才市场了现阶段受疫情的影响，很多人都不能扎堆的出现，这也给人才市场的招聘造成了一定的难度。特别是年轻人，对于自身的安全重视度更大。因为一说到人才市场啊，感觉都是人山人海，到处都是人，这样感觉安全系数特别的低。就像我家的表弟去年辞职在家，今年让他出去工作死活不肯，为什么不肯，原因就是说自己是湖北人，同时出去的话肯定不安全那父母也没有办法，因为他的父母不了解，还可以在网上进行应聘，所以，我的表弟就在家里理所当然的进行啃老。在人才市场对应聘的公司没办法进行提前的了解与分析。因为人才市场的招聘信息都是不断更新的。真正去人才市场应聘的时候，会感觉自己像无头苍蝇一样到处转，对公司的了解也不够深刻。有时候现场了解的信息不一定是真实的，等到自己面试通过再去公司了解的时候，发现信息是有所失真的。这样就浪费了很多的时间。刚刚毕业的时候我们就出现过这样的情况，刚刚毕业的时候我们去人才市场进行招聘，招聘的过程中因为公司比较多，所以我们像无头苍蝇一样，拿到了很多的招聘信息，当我们深入了解公司的时候，发现公司跟招聘上面说的是不一样的，我招聘的是日语的工作，我想找一份跟日语相关的工作，于是我去了一家日语翻译的公司，但是当我进去一个月左右我都没有看到跟日语相关的专业，结果我只是做了一个普通的工作人员，这与我当初的设想是完全出入的，在公司的这一个月的时间，耗费了我大量的时间，也让我失去了其他真正能够与日语工作相关的机会人才市场的人非常的多，公司多的情况下。好公司一定会有很多人在排队递简历。这样造成了我们在求职的过程中效率极其低下。在如今网络比较发达的今天，大家更趋向于选择便利的求职渠道。很多人其实是通过熟人介绍，更信任这个公司的岗位。我现在的岗位工作就是通过舅舅介绍的，因为舅舅对这个公司知根知底，明白这个公司能给到我想要的东西，我进到公司以后才发现了，舅舅说的是对的，才选择了这个公司定下来，真正的扎根在公司进行发展，才会有更好的未来对于这些小城市来说，绝大部分的年轻人都已经回归到大城市去打拼了，留在小城市里面人本来就很少，所以就会显示出招聘的人多，来应聘的人更少。有多少年轻人是愿意留在小城市里面的，我们就是从小城市里面出来的，当年一起读高中的同学，目前留在小城市里面的不到两个，作为年轻人有能力在外面拼搏与发展，为什么留在小城市里其实为了提高人才与公司的匹配率，很多公司也采用了网上招聘的形式。现在在招聘市场的单位，其实也相对来说比较少了。当然在小城市里面，网上招聘相对来说比较少，去人才市场会多一点。同时还有一些特殊的岗位，比如说安保保洁等等都承包给第三方进行招聘了，更多人也是通过熟人介绍，用人单位张贴在本公司的广告等等来解决。人才市场还是很有必要的，因为针对一些年纪相对比较大的人来说，更传统的做法是到人才市场进行寻找招聘岗位。有一些招聘单位也需要一些特殊的年纪的人来做相对应的事。最好就是线上线下相结和，这样更有助于一些招聘单位与招聘者在寻找彼此的过程中达到更高的契合度。

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