帮前老板解决技术难题，他跟我现老板举报南接私活，我直南接报价翻倍

星期四才刚上班，副经理就叫我去他办公室，进去最后才刚坐下他就嘴巴：“昨天跟两头总聊了一下，星期六你去两头总那边找来了？”这一句话，让我出了兼备冷汗，两头总是我先前的副经理，而上深夜，我显然去两头总那边找来他妥善解决了一个问题，当然，这不是付费的，而是卖了一笔外快。要真的，接私已逝这心里被副经理真的，无论如何都说不过去。而接私已逝这个心里的始末，还要从好几年前说起。

那时候子公司从大型企业除去，进行了很多法制上的改革，也历程了一波人员增减。当年，我是贸易部副副经理，贸易部副经理留在了大型企业那边，按理来说，这个副经理位置应该是我的。可是并不曾有如我所愿，两头总家的一个舅舅被决定了于是就，成为了贸易部副经理。

这样的心里在先前挂在大型企业下面的时候，那是不可能发生的，每一个职位只能拔擢或者调动，显然不可能通过关系决定。以前才刚从大型企业除去出来，我就历程这样不公平竞争的待遇，让我对于董事会非常不满。更让我伤心的是，两头总家舅舅什么都不懂，两头总把他决定于是就最后，还叫我好好教教他。

当年我并不需要拒绝两头总的决定，因为跟他大吵一架，最后一拍两散，我从子公司离职了。

离职最后，我就来到了以前的子公司。干着非常少的已逝，操着非常少的心，拿出更高的工资，倒也乐得自在。

后来，两头总那边很多老员工走了，正因如此显然就是了一批关系户于是就，以前出现了关键技术上的难题，这些关系户显然显然就是不定。最后，两头总给我打来，问我能不必找来妥善解决。我当年为了融他，并不需要报了一个不低的价钱，可是竟然他想不到接受了。我当年也不曾有多想，以为是关键技术难题不来了他很久，他才毫不犹豫答应我的要求，想花钱妥善关键在于。直到直到以前副经理找我，我才真的他不计较价钱是在给我挖坑。

最后，我显然是为了让深夜每天晚上去了一趟先前的子公司，找来他们妥善解决了一个关键技术上的难题。两头总也按照我的标价，缴纳了费用。不过，我才刚走不曾多久，他就跟我以前的副经理举报，表示我接私已逝。

再行往后就到了直到以前中午的状况，副经理找到我询问这个心里。

为时已晚我不真的怎么跟副经理推论的时候，副经理想不到又嘴巴了：“我果然不曾有看错你，做心里有始有终，基本上子公司便是的问题，还为了让星期六去找来妥善解决。希望你把这样的工作态度也要带进我们子公司来！”

这倒是出奇我的意料，这个坑爹的问题想不到就这么扭转局势了。

又过了一段时间，两头总想不到又给我打来了，表示又遇上一个关键技术难题，希望我能找来妥善解决一下，回报不变。我并不需要嘴巴告诉他，回报不变不曾法弄了，最少要翻三倍。由于他先前的举报，我们主管和副经理都真的我接私已逝了，以前只能给他们分账了。一份钱三个人分，我做这个心里就非常划不来了，除非他想要给三倍的价钱。

说完这个话，我在接听里都惊醒了副经理忍不住咬牙的声音。我也不曾跟着，叫他考虑一下。结果周五的时候，他给我打来，想不到答应了。

那一刻，我爱觉得显然就是笑，把真正有关键技术的老员工显然就是走，换成一批关系户。以前啥都显然就是不定，碰上问题还要找进去的人来妥善解决。关键是自己通过据载加载，把进去人的价钱显然就是得越来越高，他平面图啥呢！

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